【资料图】

怀着理想的青年们大多都憧憬过自己的未来：做的是一个什么样的工作，领导如何，同事如何，工资要是多少，假期要怎样……小编也曾这样幻想过自己的未来，虽然基本上现实和梦想都有所差距，但实际上，只要大家在求职面试时多长点心眼，仔细分辨，你们一定能在一众公司中找到那个与自己能力和理想最合拍的工作。

小编在这里贴心地为大家总结了一些经验，让大家仅从面试邀请就能判断这家公司该不该去！

第一，不请自来、未投自邀的不知名公司没必要去关注。在这里，小编提醒大家，除非你自身的工作能力已经盛名在外，能让一些条件好的公司企业主动关注并邀请你，否则千万不要随意相信那些不请自来的不知名公司。有些应聘者由于长时间未找到合适的工作，迫于压力，抱着碰碰运气的想法，前往那些主动邀请自己的公司应聘。但去了就发现都是一些不起眼的小公司，人数稀少，冷冷清清，只有一两人坐阵。

这些公司大多不太正规，在市场上没有权威机构的认可，往往会钻法律法规的漏洞走“擦边球”。如果“有幸”被录用，指不定哪天就人去楼空或是牵涉违法，那时强行用来背锅就晚了。所以一定提高警惕，睁大双眼，不要因为压力渐大而随意就职，这样状态下选择的工作很少能够合自己的心意。

第二，刚投递马上就受到回复的公司请小心警惕。不管是职场新人还是打算换工作的“老江湖”，如果在网上投递简历很快就受到了面试的邀请，这个时候一定要保持警惕。虽然这样不用等到太长时间的回复很让人惊喜，但是仔细想一想，该公司如此快地回复求职信息，一副对投递者来者不拒的架势，真的有好好考虑过你的自身情况和条件吗？

事实上，这类回复奇快地公司，他们所发的招人信息与实际的工作岗位差别甚大，更有甚者一个天一个地，这样情况要么是公司缺人，要么就是公司想快速的找到一个上岗的人，对求职者的信息不太关注，没有经过严谨的评估就发送邀请。碰上这样的公司，我们还是另寻高就为好。

第三，碰上面试服务超全的一站式公司，不要犹豫，马上就加入吧！一站式服务型，即该公司的面试流程非常人性且科学，从通知到面试再到面试结束，他们都有非常的人性化的服务，这是他们尊重人才的表现，更是公司整体素养的体现。

这一类企业一般以国企或上市公司居多，他们的市场份额和品牌影响力众所周知，绝对是行业里数一数二的存在。自然，他们公司内部的各项制度非常健全，面试邀请也科学规范，有自身一套较为成熟的笔试和面试流程。要是有幸得到这类公司的面试邀请，不要犹豫，好好表现吧！

最后，希望在求职的你把握机会，表现自己，认真判断，获得一份自己满意的好工作！